云梦县编办采取强化监督检查、实行编制审核制度、严格机构编制实名制工作程序等六项措施盘活机构编制资源。

　　一、强化监督检查，严格执行“三定”内容。在日常机构编制的管理中，编办对各单位采取不定期监督检查，严把各单位 “三定”方案执行情况，有效杜绝自行调整“三定”内容，超越“三定”要求行使职能、设置机构、增加人员编制、增配领导职数等现象的发生。严格执行上级部门核准的领导职数和规定的机构编制限额。

　　二、建立健全机构编制台帐，加强基础数据动态管理。注重日常基础数据的动态管理，建立健全了帐、卡、册等台帐，并对变化内容做了及时变更，保证机构编制动态管理，坚持《机构编制管理证》年审，及时准确掌握机关、事业单位机构名称、机构性质、机构规格、内设机构、人员编制、实有人数变更的第一手资料。

　　三、实行编制审核制度，严把人员“入口”关。空编缺人机关事业单位，无论从何种渠道进人，由编制部门把好“第一关”，坚持“有空编再办理入编手续”的原则。机关事业单位在编制内补充人员时,严格执行“凡进必考”制度，统一公开招考，招录人员凭编制部门发放的《机关事业单位入编通知单》办理相关人事、工资等手续。

　　四、从严管理统计资料，提供科学决策依据。在日常统计中全面准确的完成行政事业单位机构统计年报和行政事业单位年检工作，形成统计台帐，为领导决策提供了基础资料；在统计中认真对行政机关和事业单位新增副科级以上领导干部的职数进行审核，编印统计台帐，既为今后换届选配领导干部提供了依据，又避免了超职数配备领导干部。

　　五、严格机构编制实名制工作程序，从严抓好实名制系统管理工作。给各单位办理入编手续的同时要求入编人员填写个人信息采集表，经审查合格后，认真录入实名制管理系统中，为组织、人事、财政等部门提供了详实的基础资料。

　　六、强化机构编制宣传，营造良好的机构编制工作氛围。一是将机构编制法律法规学习纳入党委中心组学习内容；二是开展机构编制宣传工作，认真宣传机构编制各项法律法规、机构编制业务，赢得理解和支持，营造良好的机构编制工作宣传氛围。